Energiebank Fryslân en Etran in OF: “Werkgevers kunnen het verschil maken voor medewerkers met energiezorgen”

Voor veel Friese huishoudens is verduurzaming geen vanzelfsprekendheid. Niet door onwil, maar door drempels als geldzorgen, complexiteit en gebrek aan overzicht. Freonen Energiebank Fryslân en Etran werken daarom samen om inwoners concreet te helpen, waarbij werkgevers nadrukkelijk worden betrokken. “Onze slogan is: meer warmte, minder geldzorgen”, zegt Nancy Kuper van Energiebank Fryslân. “Werkgevers kunnen daar een ongelooflijk belangrijke rol in spelen”, aldus Gerrit Visser (Founder en CEO van Etran). “Als vader van twee kinderen besefte ik in 2021 dat wij de generatie zijn die nog het verschil kan maken. Dat is waarom ik Etran ben gestart.”

Eigen Woning Plan

Via het Eigen Woning Plan ondersteunt Energiebank Fryslân huishoudens stap voor stap. Dat gaat van inzicht in energieverbruik tot isolatieadvies en hulp bij subsidies. De kern van Etran is het detacheren van energieprofessionals bij gemeenten en adviesbureaus. Om over voldoende gekwalificeerde mensen te beschikken, leidt het bedrijf mensen op en schoolt het hen om. “Onze energieadviseurs zijn opgeleid bij Etran en ook vervolgtrainingen doen we gezamenlijk”, vertelt Nancy Kuper van Energiebank Fryslân. De samenwerking ontstond in 2023, toen Energiebank Fryslân op korte termijn een energieadviseur nodig had in de gemeente Achtkarspelen. “Wij konden daar direct op inspringen”, zegt Gerrit. “Dat is precies waar Etran voor staat: zorgen dat er nooit een tekort is aan kennis en capaciteit.”

Langs de deuren

Inmiddels werken beide partijen samen in meerdere Friese gemeenten. Een concreet voorbeeld daarvan zijn aanbelacties in Heerenveen. Etran en Energiebank Fryslân voeren daar gezamenlijk een traject uit voor huishoudens binnen de doelgroep. Van eerste kennismaking en woningadvies tot offertes en begeleiding bij subsidieaanvragen. “Door subsidies kost het huishoudens soms helemaal niets, maar dat weten mensen vaak niet”, aldus Nancy. De werkgeversroute Energiearmoede kan negatieve impact hebben op werkprestaties, met hoger ziekteverzuim en verminderde concentratie als mogelijke gevolgen. “Werkgevers hebben hierin dus ook een bedrijfsbelang. Je wilt je werknemers zo goed mogelijk ondersteunen, ook in de energierekening”, zegt Gerrit. “Werkgevers hebben direct contact met medewerkers en er is vaak al een vertrouwensrelatie. Daarom willen wij juist via werkgevers de doelgroep bereiken.”

Persoonlijke ondersteuning

Via nieuwsbrieven, intranet of andere interne communicatie kunnen organisaties medewerkers wijzen op het Eigen Woning Plan. Een energieadviseur doet vervolgens een woningopname en stelt een persoonlijk online woningadvies op. Adviseurs signaleren vaak meer dan alleen een hoge energierekening. “Energiearmoede is niet iets om je voor te schamen, maar een situatie waarin hulp mogelijk is”, zegt Nancy. “Geen moeilijke formulieren, gewoon persoonlijk.”

Fotocredits: Energiebank Fryslân

Lees het hele artikel over Energiebank Fryslân en Etran in onderstaande embed van Ondernemend Friesland: